lazada

10 Pilar HRD

p_10_pilar_hrd

Dalam membangun sebuah perusahaan agar berjalan dengan baik sesuai dengan apa yang diharapkan, tentunya banyak melalui tahapan atau proses. Disini saya akan membagikan mengenai teori dalam membangun suatu perusahaan yang melalui beberapa tahapan.

Ibaratnya membangun sebuah rumah yang melalui beberapa tahap agar memperoleh hasil yang sesuai dengan harapan, dalam membangun perusahaanpun begitu pula harus melalui beberapa tahap agar suatu perusahaan sistem Manajemen dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan nilai-nilai Perusahaan.

Dalam perusahaan yang akan saya bagikan yaitu dengan melalui 10 Pilar HRD yaitu:

1.    Recruitment

2.    Selection

3.    Orientation

4.    Remuneration

5.    Appraisal

6.    Training

7.    Coaching

8.    Counseling

9.    Mediation

10.Termination

Dari kesepuluh Pilar HRD ini akan saya uraikan/bagikan satu-persatu dalam tahap/artikel berikutnya secara lebih jelas dan rinci.

Bayu Darmokusumo, SE

HR Dept.

PT Netindo Solution Group

banner 468x60

Subscribe

Thanks for read our article for update information please subscriber our newslatter below

No Responses

Leave a Reply

Anti-Spam Quiz: